talent
coaching +
Wil je:
Dan is dit voor jou:
talent
Talent Coaching Plus:
- Uitgebreid talent- en drijfveren onderzoek
- 6 intensieve coachingsgesprekken
van 1,5 uur - Tal van actieve opdrachten en werkvormen
Uitbreiding
Begeleiding van werk naar werk
Talent Coaching Plus kan ook ingezet worden als startpunt voor een uitgebreider begeleidingstraject, bijvoorbeeld in het kader werk naar werk (outplacement).
In dit geval begeleiden wij je gedurende een periode van 6 of 9 maanden van jouw huidige werkplek naar een nieuwe baan of zelfstandig ondernemerschap.
We vertellen je graag meer over de mogelijkheden.
Inzicht:
In de verschillende bijeenkomst wordt onder meer aandacht besteed aan de volgende thema’s::
- Wie ben ik? (persoonlijke eigenschappen)
- Wat wil ik? (motivatie/belangstelling)
- Wat kan ik?
(vaardigheden/competenties/ ontwikkelpunten) - Welke rol/functie past er bij mij?
Waar loop ik tegenaan (belemmeringen) en hoe ga ik daar mee om? - Hoe kan ik me verder ontwikkelen en in welke richting?
- Wat voor een soort organisatie past
er bij mij? - Waar vind ik deze organisatie?
- Hoe benader ik deze organisatie?
- Hoe ga ik om met netwerken?
- Hoe solliciteer ik?
- Hoe ontwikkel ik specifieke vaardigheden/competenties?
- Hoe breng ik mijn boodschap helder over?
Plan van Aanpak
Deze thema’s komen aan de orde in gesprekken, opdrachten en andere werkvormen:
- Talent- en drijfveren onderzoek:
• Persoonlijkheid, kwaliteiten, aandachtspunten, teamrollen, werkstijl, passende organisatierol
• Drijfveren, motivatie, loopbaanwaarden
• Eventueel: Intellectuele capaciteiten, werk- en denkniveau, aanleg (verbaal, logisch, analytisch, abstract, cijfermatig enz.) - Reflectie op je (werkzame) leven tot nu toe
- Vooruitblik naar de toekomst
- Actieve opdrachten, waarbij je letterlijk in beweging komt
- Feedback van mensen om je heen: complimenten, adviezen
- 360-graden feedback, info van collega’s/vrienden
- Solliciteren, netwerken
Gesprekken oefenen - Ontwikkelen van specifieke competenties
- Uitwerken van specifieke thema’s, b.v. helder communiceren, beïnvloeding, creëren van draagvlak
- Opstellen en uitvoeren plan van aanpak
Er zal onder andere gebruik worden gemaakt van huiswerkopdrachten, vragenlijsten en tests.
De data van de bijeenkomsten zullen in onderling overleg met jou worden gepland.
De afspraken zullen bij voorkeur eens per week of eens in de twee weken plaats vinden.
.
Werkwijze
Onze begeleiding is te omschrijven als objectief, integer en stimulerend waarbij thema’s met betrekking tot persoonlijke ontwikkeling en zingeving in werk aan bod komen.
In onze coaching gebruiken wij diverse methodieken in combinatie. Dit betekent zowel voor jou als deelnemer als voor de adviseur een intensief en kwalitatief hoogwaardig traject.
Vanuit ervaring en intuïtie geven wij mensen inzichten, stimulans en beweging richting zinvolle keuzes in leven en werk.
Tijdens de coachingsgesprekken krijg je meer inzicht in jezelf, je talenten en je drijfveren en het werk dat daarbij past.
Wij zijn goed in het inspireren van mensen met diverse achtergronden zodat deze vanuit eigen kracht en vertrouwen hun loopbaan een nieuwe impuls kunnen geven.
Daarbij hanteren wij een praktische en oplossingsgerichte aanpak.
Resultaat
Het resultaat van Talent Coaching Plus is een helder inzicht in wie je bent, wat je wilt, wat je kunt en hoe je jouw doelen bereikt.
Je leert jezelf beter kennen en kunt keuzes maken die je dichter bij jouw drijfveren en waarden brengen.
Je brengt jouw ambities in kaart en weet hoe je jouw kwaliteiten effectief in kunt zetten.
Je maakt een plan van aanpak en brengt dit in de praktijk.
Je kent jouw persoonlijke belemmeringen en blokkades en weet hier effectiever mee om te gaan.
Je hebt vaardigheden ontwikkeld om jouw loopbaandoelen te kunnen realiseren.
Adviseurs
Onze adviseurs zijn als psycholoog verbonden aan het NIP (Nederlands Instituut van Psychologen) /NOLOC gecertificeerd Register Loopbaan Professional.
Jeroen
van der Vlies
Psycholoog NIP
Channah
van Dootingh
NOLOC gecertificeerd
Register Loopbaan Professional.